人材派遣業の皆さん、抵触日の管理はできていますか?

人材派遣会社が気をつけなければいけないもの、それは「抵触日」です。 2015年に労働者派遣法が改正となり、抵触日が「事業所単位」と「個人単位」で設定されました。 この抵触日を派遣社員には伝える必要があったり、超えてしまうと同一の組織では業務ができなくなったり、と人材派遣会社にとって様々な影響が生じました。» 続きを読む

人材紹介の管理システムを使うべきメリット4つ

人材紹介業において、管理する必要があることは多くあります。 求職者の個人情報はもちろんのことながら、企業の情報や求人内容も常に新しい情報に更新して管理する必要があります。 これ以外にもコンプライアンスに関わる書類が多くあり、管理だけでも多くの時間と手間が掛かるといっても良いでしょう。» 続きを読む

ORDIA(オルディア)の口コミ・評判は?

ORDIA(オルディア)をご存知ですか? 人材ビジネスに携わる方ならご存知かもしれませんね。 しかし「初めて聞いた」「名前は聞いたことがあるけれど詳しくは知らない」という方もいるでしょう。» 続きを読む

人材紹介はシステムで管理しよう!システム導入のメリット4つ

人材紹介をビジネスとしてやっていく上で、一番大切なことはスピーディーに正確にマッチングをするということでしょう。 またマッチングに伴った事務作業が多く発生します。 また人材紹介には企業への窓口となる担当や、求職者への窓口となる担当など多くの社員が関わることが多くあります。» 続きを読む