MatchinGood(マッチングッド)の口コミ・評判は?

MatchinGood(マッチングッド)について、実際のところ使ってみてどうなのかが分からないと、導入するのに二の足を踏んでしまいます。 どのような機能があるのか、導入することでメリットはあるのか、気になってしまいますよね。 MatchinGood(マッチングッド)のような管理システムを導入するには、複数のシステムと比較してから導入を検討しなくてはいけません。» 続きを読む

業務請負の管理システムを選ぶ際にチェックすべきポイント5つ

業務請負業の仕事は多岐にわたり、そのすべてを把握して進めていくことは難しいものとなりますね。 業務請負スタッフの個人情報から勤務状況管理、仕事の振り分けにシフト管理に給与計算など、手間も時間もかかるため、どうしても人手が足りずに残業してしまう、ということもあるのではないでしょうか? そんなときにおすすめなのは業務請負の管理システムです。» 続きを読む

【比較】業務請負の管理は一元化できる!おすすめの管理システム2選

業務請負業ではたくさんの仕事が発生しますよね。 スタッフの仕事管理や、シフト管理に仕事振り分け、給与計算など、やるべきことは無限にある場合が多いでしょう。 案件やスタッフが増えれば増えるほど仕事は増えていくので時間や手間がかかってしまい、なかなか人の手では追い付かないという会社も多いのではないでしょうか。» 続きを読む

業務請負ならシステムで一元管理!管理システムを使うべき理由5つ

業務請負業の企業の方々は、システムを利用して業務効率アップを狙いませんか? 複数案件を同時進行したり、多数のスタッフを管理していたりすると、何ができていて何ができていないか、次に何をすべきなのか、混乱してしまいます。 多岐にわたる業務をミスなく、抜けなく進めていくのは大変ですよね。» 続きを読む

人材派遣の管理の方法は?システムを使って抜け漏れナシ!

人材派遣会社の方は、どのように派遣スタッフやクライアントからの案件を管理していますか? 情報量が多くなればなるほど管理するのは大変です。 その上、派遣スタッフの個人情報、給与や請求などのお金の計算など、管理が不十分になってしまうと大きな問題に発展するような情報がたくさんありますよね。» 続きを読む

人材派遣ソフトのメリットとは?導入前に確認しておくべきこと5つ

人材派遣業に携わっている方にとって、派遣スタッフや派遣先企業の管理、それらに関する細かな、そして膨大な業務は、派遣スタッフやクライアントが多いほど負担になってしまっているのではないでしょうか? 自社の利益を考えれば派遣スタッフや派遣先企業は増えたほうがいいのですが、限られた人数でこれらの膨大な業務をこなすと1人あたりの負担は大きなものに。  » 続きを読む

【比較】知っておかなきゃ損!人材派遣の勤怠管理システムのメリット8つ

人材派遣業の方は勤怠管理システムを利用されていますか? 「人材派遣会社の社員の勤怠」を管理するのではなく、「派遣したスタッフの派遣先での勤怠」を管理するシステムです。 派遣スタッフはクライアント企業に出勤して働くため、人材派遣会社の担当が確認するのは難しいですよね。» 続きを読む